Workshops
Die YSMN-Workshopreihe Skills+ bietet den Mitgliedern des Netzwerkes die Möglichkeit sich nützliche und konkrete Fähigkeiten und Kompetenzen anzueignen und bestehende weiter auszureifen. Fachleute referieren und gestalten interaktive Workshops, und stehen bei individuellen Fragen zur Seite. Dabei wird ein grosser Wert auf die aktive Einbindung der Teilnehmer gelegt, indem dem Erfahrungsaustausch Raum gegeben und die gemeinsame Erarbeitung von Lösungen und Ideen angestrebt wird. Die Erlangung von nützlichen Handlungskompetenzen, insbesondere für die eigene Vereinstätigkeit, ist ein zentrales Anliegen der Workshops.
Die Workshops werden in Kooperation mit muslimischen Jugend- und Studierendenvereinen organisiert. Aus den Feedbacks und Diskussionen der bisherigen Vernetzungstreffen haben sich klare Bedürfnisse der Teilnehmer herauskristallisiert. So möchte man generell vermehrt voneinander lernen, regelmässiger Erfahrungen austauschen und Lösungen für gemeinsame Herausforderungen gestalten. Die Workshops des Segments Skills+ kommen diesen Bedürfnissen entgegen und bieten spezifische, lösungsorientierte und interaktive Inhalte in unterschiedlichen Bereichen an, wie: Organisationsmanagement, Leadership- und Soft Skills, Finanzverwaltung und Fundraising, Art of Meetings, Verhandlungkompetenzen, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Identitätsfragen junger Muslim*innen in der Schweiz, Religion am Arbeitsplatz usw.
Ziele
1. Spezialisierung und Professionalisierung in der Vereinsarbeit fördern
2. Erlangung konkreter Kompetenzen und praktisch nützlicher Skills
3. Austausch von Erfahrungen, Wissen und Best-practices unter verschiedenen Vereinen
Überblick Workshops
Die Kunst des Verhandelns | 04.12.2016
Mediation und Konfliktbewältigung in Vereinen | 05.05.2017
In Zusammenarbeit mit unserem Mentor Khaldoun Dia-Eddine, Professor (ZHAW), Vorstandsmitglied der FIDS.
In Kooperation mit GMU, JIL & NIYA. Experte: Pascal Gemperli, Coach und Mediator, Präsident von UVAM.
Medienworkshop | 24.09 | 29.10 | 03.12.2017
Projektmanagement| 05.11.2018
Dieser Workshop hatte zum Ziel Wissen und praktische Tools im Bereich Projektmanagement zu vermitteln und somit die Planung und Umsetzung von Gruppenprojekten zu vereinfachen.
In Co-Organisation mit dem MSAUB (Muslim Students Associations of Basel). Experte: Y. Ekinci, Wissenschaftler und Laborleiter am Paul Scherrer Institut
Identität und Partizipation junger Schweizer Muslim*innen | 17.11.2018
Religion am Arbeitsplatz | 22.02 | 29.02 | 14.03.2020
Muslimische Jugendorganisationen in der Schweiz engagieren sich zunehmend in unterschiedlichen gesellschaftsrelevanten Bereichen, indem sie sich sozialen und zivilgeschaftlichen Projekten zuwenden. Gleichzeitig beschäftigen sich die jungen Akteur*innen mit schweizerisch-muslimischen Identitäten ihrer Generation, die oft in diesen Projekten mitverhandelt werden. Die Präsentation zweier Projekte muslimischer Jugend- und Studierendenorganisationen und Inputreferate von Expert*innen regen an diesem Tag an zu Fragen wie: Wo möchte ich an dieser Gesellschaft teilhaben? Wofür möchte ich mich engagieren? Mit wem kann ich dabei zusammenspannen? Am Workshop treffen sich interessierte, engagierte Personen sowie Vertreterinnen und Vertreter von Organisationen, um sich zu vernetzten, von den Erfahrungen der anderen zu lernen, konkrete Probleme zu identifizieren und neue Lösungsansätze zu finden.
Der Schweizer Arbeitsmarkt ist kompetitiv: Die Arbeitssuche erfordert eine solide Ausbildung und Berufserfahrung. Der Wettbewerb ist gross und persönliche Netzwerke sind heutzutage entscheidend für jeden, der beruflich weiterkommen möchte. Einige Gruppen, insbesondere solche mit Migrationshintergrund, treffen dabei auf zusätzliche Herausforderungen. Diese beruhen auf verschiedenen Faktoren wie kulturellen Unterschieden, stereotypen Wahrnehmungen im Zusammenhang mit dem Migrationshintergrund oder kulturellen und religiösen Praktiken. Diese Hürden sind sowohl beim Zugang zum Arbeitsmarkt als auch am Arbeitsplatz oder in anderen Kontexten des täglichen Lebens präsent und können Gründe für Spannungen, Missverständnisse und sogar Konflikte sein. Ziel des dreitägigen Workshops ist es, Grundlagen für den Umgang mit Aspekten zur Religion am Arbeitsplatz zu vermitteln und einen Rahmen für Fragen und Diskussionen zu bieten. Dabei geht es auch um die Frage, wie sich Konflikte transformieren lassen und welche Kompromisse aus der Sicht unterschiedlicher Interessen möglich sind.